La loi du 5 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ;
instaure une obligation, pour les entreprises de plus de 50 salariés,
de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
Cela se traduit par la publication d’un index de l’égalité femmes-hommes et l’obtention d’une note.

LE SCORE TOTAL DE FAMILLE MICHAUD APICULTEURS POUR L’ANNÉE 2024 EST DE 96/100.

96/100 : Un score qui reflète nos engagements !

Chez Famille Michaud Apiculteurs, nous sommes fiers d’annoncer notre score de 96/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2024.

Ce résultat illustre notre engagement profond en faveur du respect, de la complémentarité et de l’égalité des chances au sein de notre entreprise.

Mais nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition ? Poursuivre cette dynamique, renforcer nos actions et garantir un environnement de travail toujours plus épanouissant pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Parce que l’égalité n’est pas une option, mais une évidence.

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