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Une culture d’entreprise forte
Une attention sincère portée à votre qualité de vie au travail
Chez Famille Michaud, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une option, c’est une priorité. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement stimulant, humain et épanouissant :
Des valeurs fortes et communes
L’humilité
L’ambition
La droiture
Le respect
Le droit à l’erreur
La congruence
Julie Michaud,
Directrice des Ressources Humaines
La loi du 5 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » instaure une obligation, pour les entreprises de plus de 50 salariés, de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Cela se traduit par la publication d’un index de l’égalité femmes-hommes et l’obtention d’une note.
Le score total de Famille Michaud Apiculteur
pour l’année 2024 est de
96/100
Chez Famille Michaud, nous sommes fiers d’annoncer notre score de 96/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2024.
Ce résultat illustre notre engagement profond en faveur du respect, de la complémentarité et de l’égalité des chances au sein de notre entreprise.
Mais nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition ? Poursuivre cette dynamique, renforcer nos actions et garantir un environnement de travail toujours plus épanouissant pour l’ensemble de nos collaborateurs.
Parce que l’égalité n’est pas une option, mais une évidence.
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#Engagement
#FamilleMichaudApiculteurs #Respect
#BienÊtreAuTravail
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