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Nous rejoindre

Chez Famille Michaud, nous croyons fermement que notre succès repose sur nos engagements, nos valeurs, nos innovations et sur nos collaborateurs. Nous sommes unis par des valeurs authentiques et fortes : le goût du travail bien fait et la volonté de rendre accessible à tous ce que la nature offre de meilleur.

Pourquoi rejoindre
la ruche famille Michaud ?

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Une culture d’entreprise forte

Rejoindre Famille Michaud, c’est bien plus qu’un emploi : c’est intégrer une aventure collective portée par une culture d’entreprise forte et engagée.
  • Un projet d’entreprise inspirant, qui donne du sens à vos missions et vous connecte à une ambition partagée.
  • Un parcours d’intégration dès votre arrivée, pour découvrir nos métiers, nos savoir-faire… et nos talents !
  • Des opportunités d’évolution internes encouragée et soutenue par la Direction.
  • Un plan de formation structuré, pensé pour faire grandir vos compétences et booster votre parcours professionnel.
  • Un accompagnement dédié pour les managers, avec des parcours spécifiques pour les aider à révéler leur leadership.
  • Des avantages sociaux solides, grâce à de nombreux accords d’entreprise.
  • Un modèle d’actionnariat engagé, où chaque salarié peut bénéficier, chaque trimestre, de la valeur créée collectivement.
Et parce que la transparence fait partie de notre ADN, nous organisons chaque mois des réunions avec l’ensemble des collaborateurs pour partager l’actualité économique, financière, commerciale et marketing de l’entreprise.
Rejoindre la ruche

Une attention sincère portée à votre qualité de vie au travail

Chez Famille Michaud, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une option, c’est une priorité. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement stimulant, humain et épanouissant :

  • Une Semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail chaque année, avec au programme : cours de yoga, séances de renforcement musculaire, temps de pause bien-être…
  • Des moments de convivialité tout au long de l’année : repas d’équipe, petits déjeuners partagés, concours de Noël et autres instants festifs qui renforcent les liens.
  • Une participation financière aux activités sportives réalisées sous les couleurs de Famille Michaud : Féminine de Pau, Ékiden, et bien d’autres initiatives collectives !
  • Un cadre de travail privilégié, au pied des Pyrénées, dans des locaux modernes pensés pour votre confort et votre efficacité.
  • Une culture d’entraide et de bienveillance, où chaque collaborateur peut s’exprimer, être écouté, et évoluer dans un climat serein et respectueux.
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Famille Michaud, une entreprise engagée pour les abeilles, la biodiversité et la qualité.

Notre force vient de la nature, il nous appartient de la protéger.
Découvrez tous nos engagements

Des valeurs fortes et communes

Ces valeurs servent la raison d’être et le projet d’entreprise de Famille Michaud :

L’humilité

L’ambition

La droiture 

Le respect

Le droit à l’erreur

La congruence

« L’une des véritables richesses d’une entreprise réside dans ses collaborateurs. Les accompagner tout au long de leur parcours, c’est reconnaître que sans eux, rien ne serait possible. Il est essentiel de les préserver avec autant de soin que nous le faisons pour la nature. »

Julie Michaud,
Directrice des Ressources Humaines

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Ils parlent de leur métier chez Famille Michaud

Romain
Directeur Marketing
et communication groupe
Valérie
Acheteuse
sirop d’agave et miel
Matthieu
Technicien
Process
Claire
Technicienne
produit

L'index d'égalité professionnelle

La loi du 5 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » instaure une obligation, pour les entreprises de plus de 50 salariés, de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Cela se traduit par la publication d’un index de l’égalité femmes-hommes et l’obtention d’une note. 

Nous rejoindre

Le score total de Famille Michaud Apiculteurs
pour l’année 2026 est de

98/100

Famille Michaud - Historique
98/100 : Une progression qui confirme notre dynamique !

Chez Famille Michaud Apiculteurs, nous sommes heureux d’annoncer un score de 98/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2026 (données 2025). Cette progression témoigne du travail mené au quotidien pour garantir un environnement où l’équité, la reconnaissance et les mêmes opportunités pour tous ne sont pas de simples intentions, mais une réalité concrète.

Ce résultat nous encourage à poursuivre nos efforts, à maintenir un haut niveau d’exigence et à renforcer les actions déjà engagées. L’égalité professionnelle reste un pilier essentiel de notre culture d’entreprise, au service de l’épanouissement et de la performance collective.

Parce que progresser, c’est agir chaque jour pour une entreprise plus juste.

#ÉgalitéProfessionnelle
#Engagement
#FamilleMichaudApiculteurs #Respect
#BienÊtreAuTravail